การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปี 2565 รอบ 6 เดือน
- หมวด: MOIT17-2-2565
-
-
การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ปี 2565 รอบ 6 เดือน
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
-
17.3 รายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง ปี2565
-
17.3.1.รายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง ต.ค.64-ธ.ค.64
-
17.3.2.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง 21-31 ธันวาคม 2564
-
17.3.3.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง มกราคม 2565
-
17.3.4.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง กุมภาพันธ์ 2565
-
17.3.5.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง 1-20 มีนาคม 2565
-
17.3.6.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง 21-31 มีนาคม 2565
-
17.3.7.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน เมษายน 2565
-
17.3.8.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน พฤษภาคม 2565
-
17.3.9.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน 1-20 มิถุนายน 2565
-
17.3_10.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน 20-30 มิถุนายน 2565
-
17.3_11.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน กรกฎาคม 2565
-
17.3_12.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน สิงหาคม 2565
-
17.3_13.รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน 1-9 กันยายน 2565
-
17.4 สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง สขร. ปี2565
-
17.4.1.สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. ต.ค.64
-
17.4.2.สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร พ.ย 64
-
17.4.3.สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร.ธ.ค.64
-
17.4.4.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 21-31 ธันวาคม 2564
-
17.4.5.สรุปผลการดำนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร ม.ค. 2565
-
17.4.6.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร กุมภาพันธ์ 2565
-
17.4.7.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร 1-20 มีนาคม 2565
-
17.4.8.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 21-31 มีนาคม 2565
-
17.4.9.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. เมษายน 2565
-
17.4_10.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. พฤษภาคม 2565
-
17.4_11.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 1-20 มิถุนายน 2565
-
17.4_12.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 20-30 มิถุนายน 2565
-
17.4_13.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. กรกฎาคม 2565
-
17.4_14.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. สิงหาคม 2565
-
17.4_15.สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 1-9 กันยายน 2565
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ 2565
-
1.1 บันทึกข้อความรายงานและขออนุญาตเผยแพร่
-
1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ
-
1.4 คำสั่งมอบหมายการปิด ปลด ประกาศ
-
1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
-
2.1 บันทึกข้อความและขออนุญาตเผยแพร่
-
2.2.1 รายงานผลการดำเนินการตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง ต.ค.64-ธ.ค.64
-
2.2.2 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง 21-31 ธันวาคม 2564
-
2.2.3 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง มกราคม 2565
-
2.2.4 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง กุมภาพันธ์ 2565
-
2.2.5 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง 1-20 มีนาคม 2565
-
2.2.6 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง 21-31 มีนาคม 2565
-
2.2.7 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เมษายน 2565
-
2.2.8 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง พฤษภาคม 2565
-
2.2.9 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน 1-20 มิถุนายน 2565
-
2.2_10 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน 20-30 มิถุนายน 2565
-
2.2_11 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน กรกฎาคม 2565
-
2.2_12 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน สิงหาคม 2565
-
2.2_13 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนจัดซื้อจัดจ้าง เดือน 1-9 กันยายน 2565
-
2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
-
3.1 บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศ
-
3.2.1 ประกาศเผยแพร่แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง
-
3.2.2 มาตรการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในการจัดซื้อจัดจ้าง
-
3.2.3 ประกาศแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงาน
-
3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
-
ชุดเอกสารเงินเกิน 1 แสนบาท
-
ชุดเอกสารเงินเกิน 1 แสนบาท ไตรมาส 3
-
ชุดเอกสารเงินไม่เกิน 1 แสนบาท ไตรมาส 3
-
ชุดเอกสารเบิกจ่ายไม่เกิน 1 แสน
-
หนังสืออนุมัติแผน
-
เอกสารเบิกจ่ายชุดที่ 1 ไตรมาส 2
-
เอกสารเบิกจ่ายชุดที่ 1 ไตรมาส 4
-
เอกสารเบิกจ่ายชุดที่ 2 ไตรมาส 2
-
เอกสารเบิกจ่ายชุดที่ 2 ไตรมาส 4
-
แผนจัดซื้อยา
-
แผนจัดซื้อวัสดุทันตกรรม
-
แผนจัดซื้อวัสดุทั่วไป
-
แผนจัดซื้อวัสดุวิทยาศาสตร์
-
แผนจัดซื้อวัสดุเวชภัณฑ์มิใช่ยา
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
1.บันทึกข้อความรายงานและขออนุญาตเผยแพร่
-
2.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง แบบสขร ต.ค.-ธ.ค
-
3.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
-
4.1 สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. ต.ค.64
-
4.2 สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร พ.ย 64
-
4.3 สรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. ธ.ค.64
-
4.4 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 21-31 ธ.ค. 2564
-
4.5 สรุปผลการดำนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร ม.ค. 2565
-
4.6 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร ก.พ. 2565
-
4.7 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร 1-20 มี.ค. 2565
-
4.8 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 21-31 มีนาคม 2565
-
4.9 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. เมษายน 2565
-
_4.10 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. พฤษภาคม 2565
-
_4.11 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 1-20 มิถุนายน 2565
-
_4.12 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 20-30 มิถุนายน 2565
-
_4.13 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. กรกฎาคม 2565
-
_4.14 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. สิงหาคม 2565
-
_4.15 สรุปผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน สขร. 1-9 กันยายน 2565
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
-
1.1 มีบันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่1.3 ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
-
1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงาน และการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
2. มีประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (แนบตามข้อ 1.)
-
3. มีหลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
4. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียนทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบปีงบ64 และรอบปีงบ65
-
1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการฯ1
-
2. ประกาศจังหวัดแม่ฮ่องสอน
-
2.1 ประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของข้าราชการฯ
-
2.2 ประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของลูกจ้างประจำ
-
2.3 ประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของพนักงานราชการ
-
2.4 ประกาศผลการปฏิบัติราชการของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
-
2.5 ประกาศรายงานการประเมินผลฯ รอบ 1 ปีงบประมาณ พ.ศ.2565(1 ตุลาคม 2564 - 31 มีนาคม 2565)
-
3. หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (ภาพถ่ายประกอบ)
-
4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์
MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
-
1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน ที่มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม การเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
-
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
-
1. มีบันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ
-
2. มีบันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
3.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
-
3.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
-
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
5. รายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียน ไตรมาส 4
-
6. รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนพร้อมวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข ไตรมาส 4
-
7. รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานพร้อมวิเคราะห์ปัญหา ไตรมาส 4
-
8. รายงานสรุปผลการดำเนินงานร้องเรียนการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบพร้อมวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคและแนวทางแก้ไข ไตรมาส 4
-
9. แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ ไตรมาส 4
MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดาเนินงาน
MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
-
1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
2. มีคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
-
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
-
4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
5. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน รพ.ขุนยวม
MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบน
-
1. มีบันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
2. มีคำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ มีการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ตามที่หน่วยงานกำหนด
-
3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน
-
4. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
-
5. มีภาพถ่ายกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
-
6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
7. มีรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม / คำสั่ง / หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทาแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
-
1. มีบันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
-
2. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป ระหว่างหน่วยงานของรัฐ ยืมใช้ภายในสถานที่ของหน่วยงานของรัฐเดียวกัน และการยืมไปใช้นอกสถานที่ ของหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐ ของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช
-
3. มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ระหว่างหน่วยงานของรัฐ ที่มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน และแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง ตลอดจนมีกลไกการกำกับติดตาม
-
4. หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2. และข้อ 3.
-
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 16 แผนปฏิบัติการป้องกันฯ แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT 17-1 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ปี2565
MOIT 17-2 การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงานปี2565
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจาปีของหน่วยงาน
MOIT 19-1 มาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน ฯ
MOIT 19-2 การรวมกลุ่มของบุคลากรของหน่วยงาน ในนาม “ชมรม STRONG … ”
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
-
หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน
-
หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน
MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจานงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
-
1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น
-
2. มีประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เนื้อหา 2 ประเด็น ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ข้อ 1.1 และข้อ 1.2
-
3. มีกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานต่อสาธารณชน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงวันที่ 30 มีนาคม 2565)
-
4. มีภาพถ่ายกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน
-
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน
-
1. มีบันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ดำเนินการตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ถึงไตรมาสที่ 2 (ระยะเวลาตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ถึงเดือนมีนาคม 2565)
-
2. มีประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคาม ทางเพศในการทำงาน ข้อมูลประกอบคำถามตามข้อ 1.1 หรือข้อ 1.2
-
3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน
-
4. บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน
-
5. มีการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Form และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
